Cursos de formación
IA APLICADA A LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS ÉTICAS
La Inteligencia Artificial (IA), ya inmersa en todas las áreas de las organizaciones, está transformando la forma en que las organizaciones evalúan y desarrollan el talento. Este curso está diseñado para ayudar a profesionales de Recursos Humanos a implementar herramientas y enfoques basados en IA para optimizar las evaluaciones de desempeño, aportando objetividad, eficiencia y un mayor enfoque humano al proceso.
A lo largo del programa, los participantes aprenderán cómo aplicar IA para automatizar procesos de análisis de datos, generar informes predictivos y tomar decisiones informadas. También exploraremos cómo equilibrar la tecnología con una visión empática del desarrollo profesional.
Objetivo
Implementar herramientas de Inteligencia Artificial en los procesos de evaluación de desempeño para optimizar el análisis y toma de decisiones.
Dirigido a
- Responsables y directores de Recursos Humanos.
- Analistas de evaluación de desempeño.
- Consultores de RRHH y desarrollo organizacional.
- Profesionales de formación y desarrollo de talento.
- Gestores de tecnología aplicada a la gestión de personas (HR Tech).
Requisitos
- Conocimientos básicos en procesos de evaluación de desempeño.
- Familiaridad con herramientas tecnológicas comunes (Ofimática nivel medio).
- No se requiere experiencia previa con Inteligencia Artificial.
- Posibilidad de instalar software gratuito.
Programa
- Introducción a la inteligencia artificial en RRHH
- Herramientas y tecnologías de IA para evaluación de desempeño
- IA en el análisis de datos de evaluación de desempeño
- Integración de IA en la toma de decisiones de RRHH
- Implementación de un sistema completo de evaluación con IA
- IA y el futuro del trabajo
- Supervisión y auditoría de sistemas de IA
- Estrategias para la adopción de IA en la cultura organizacional
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