Ofertas de Empleo

• RRHH

  Puesto:

  RRHH

  Número de vacantes:

  1

  Ubicación destino:

  PRADEJON

  Descripción:

  En GARPER, estamos en plena transformación y buscamos un/a HR Business Partner que lidere el desarrollo e implementación integral del área de RRHH, alineando la gestión de talento con nuestro plan estratégico de crecimiento.
  Experiencia minima 5 años en el mismo puesto.
  Tus principales responsabilidades:
  - Diseño y puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos.
  - Análisis de la estructura organizativa actual y elaboración de organigramas funcionales y jerárquicos.
  - Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo.
  - Definición y gestión del modelo de competencias.
  - Colaboración con los responsables de área para el análisis de necesidades de personal y adecuación al plan estratégico.
  - Selección de talento y diseño del plan de acogida.
  - Elaboración de un plan de retribución flexible y estudio de un sistema retributivo por objetivos.
  - Evaluación del clima laboral y propuesta de acciones de mejora.
  - Definición de misión, visión y valores junto con el Comité de Dirección.
  - Relación con Comités de Empresa, Seguridad e Igualdad.
  - Creación del portal del empleado y ejecución del plan de comunicación interna.
  - Elaboración del I Plan de Igualdad y control de absentismo.
  - Implantación de KPIs de RRHH y gestión de auditorías sociales de clientes.
  🎯 Buscamos a alguien con:
  - Experiencia demostrable en puestos de HRBP o Dirección de RRHH con foco en desarrollo organizativo.
  - Capacidad analítica y visión global del negocio.
  - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión del cambio.
  - Conocimiento actualizado de normativa laboral y buenas prácticas en gestión de personas.
  - Permiso de conducir B1
  Ofrecemos:
  - Proyecto estratégico con alto nivel de autonomía e impacto.
  -Cultura orientada a la mejora continua, la innovación y las personas.
  - Contrato estable y paquete retributivo competitivo.
  - Horario de 7.00 a 15.00 horas

  Formación complementaria:

  LABORAL RRHH PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  Experiencia previa:

  5 AÑOS

  Horario:

  7:00 A 15:00

  Carnet de conducir:

  Sí

  Vehículo propio:

  Sí

• Administrativa/o Logística/Bodega (con inglés)

  Puesto:

  Administrativa/o Logística/Bodega (con inglés)

  Número de vacantes:

  1

  Ubicación destino:

  Fuenmayor

  Descripción:

  Establecida en 2025 tras la fusión de Accolade Wines y Pernod Ricard Winemakers, Vinarchy reúne lo mejor de estas históricas empresas vinícolas para construir un futuro emocionante como una nueva y excepcional compañía global de vinos.
  
  Gestionando toda la cadena de suministro del vino —desde la vid hasta la copa—, Vinarchy produce vino en Australia, Nueva Zelanda, España, Italia, Sudáfrica, Chile y Estados Unidos, con empleados en casi todos los continentes.
  
  Innovadora, ambiciosa e imaginativa, Vinarchy desafía las convenciones de la industria para liderar, dar forma y hacer crecer el futuro de la categoría del vino.
  
  En Vinarchy estamos buscando la persona responsable de analizar y monitorizar el abastecimiento de vino importado (principalmente de Australia y Nueva Zelanda), para poder asegurar el plan de producción de la planta.
  
  Igualmente es el responsable de suministrar toda la información necesaria en los sistemas de gestión de bodega y dar cumplimientos a las obligaciones legales en cuanto a normativa vitivinícola
  
  Principales funciones:
  
  - Definir volúmenes y plazos de importación de vino
  - Participación activa en reuniones semanales de S&OP
  - Persona de contacto con las navieras y logistic partner: seguimiento de fecha probable de llegada a puerto de cada barco
  - En coordinación con agente aduanas monitorizar fechas de salida de aduanas y llegadas a destino
  - Planificación de descarga de camiones en destino, teniendo en cuenta limitaciones de bodega, plazos de penalizaciones de aduana
  - Liderar flujo de apertura de contratos en sistema de gestión de bodega
  - Grabación en JDE de todas las transacciones necesarias, desde pedido a contabilización de factura
  - Control de movimientos a nivel de partida (Certificación de Vinos varietales)
  - Seguimiento EMCS y documentación aduanera en la recepción
  - Responsabilidad de reporting a Dpto Agricultura
  - Cumplimiento obligaciones Silicie
  
  
  Perfil deseado:
  
  - Grado en administración de empresas o similar
  - Valorable 3 años de experiencia en cadena de suministro, trámites de importación/exportación, comercio internacional
  - Valorable conocimientos de normativa vitivinícola
  - Experiencia en planificación y Gestión Organizacional
  - Nivel alto de inglés C1 Competencias
  - Trabajo en equipo
  - Manejo nuevas tecnologías
  - Pensamiento analítico
  - Resolución de problemas
  - Organización y trabajo metódico

  Formación complementaria:

  COMERCIO Y LOGÍSTICA

  Experiencia previa:

  3 años en el departamento de comercio internacional, exportación o similares

  Jornada:

  1

  Horario:

  8:00 a 17:00 L a J y 8:00 a 15:00 V