Presentación

Presentación

La gestión de relaciones tiene diferentes ámbitos de actuación y uno de los más relevantes por diferentes motivos es el respeto al principio de igualdad y la eliminación de cualquier tipo de discriminación, especialmente por razón de género.

Esta materia presenta cuestiones jurídicas difíciles de gestionar como es la diferencia entre la discriminación directa y la indirecta, los diferentes tipos de acoso, las diversas normativas o los mecanismos que integran las actuaciones de las empresas, como puede ser, entre otros, planes, protocolos o canales de comunicación.

El objetivo de la sesión es analizar las cuestiones jurídicas relativas al acoso sexual en el trabajo y acoso por razón de sexo, así como formular propuestas para la gestión de estas situaciones en las empresas y abordar la organización de respecto a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, a raíz del acuerdo entre el Gobierno y los interlocutores sociales del pasado mes de junio, tanto en el ámbito de las empresas como desde el punto de vista de la negociación colectiva.

PROGRAMA

Fecha: Martes 15 de Octubre, de 9:30 a 11:30 horas

Lugar de Celebración: Aula Primera planta del Centro Ibercaja La Rioja, C/ Portales 48 / ZOOM

Programa

• Acoso sexual y por razón de sexo
• Protocolos para la gestión de estas materias en las empresas
• Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

Ponente: Jordi García Viña. Abogado y consultor de empresas. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Barcelona

Inscripción: La asistencia a esta jornada es gratuita. A efectos organizativos, y dado el aforo limitado, les rogamos realicen la inscripción a través del apartado de jornadas en la web www.fer.es. Los inscritos para la jornada por modalidad online, recibirán el enlace de Zoom para conectarse 20 minutos antes de la jornada.

CON LA COLABORACIÓN